Als mske al artikels leest waarin staat dat omwille van niet-discriminatie mensen van bepaalde bevolkingsgroepen voor een zeker percent moeten aanwezig zijn dan vindt zij dat pas discriminatie.

Als je er van uit gaat dat voor elke job de besten genomen worden zou dat opgelegde percent niet eens nodig zijn. Maar we weten ondertussen wel al dat het niet belangrijk is wat je kent, maar wel wie je kent.

Je zal maar aangeworven worden omdat je vrouw bent of omdat je een schoon kleurke hebt. Je zou er zo voor bedanken.